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1.职前技能培训：一味视觉空间设计公司培训部已经从教学转向实践，转向市场。我们的任务是职业培训，不但要培养学生的创造力和分析、领悟能力，还要培养他们的专业文化素养，养成良好的习惯，学会做人处事，使他们今后能适应多种职业的要求。我们注重实践教学，以招聘设计师要求设置课程，学员在学习过程中，可以广泛进入实践、进入实习。 |
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| 2.像管理员工一样管理学员：一味视觉不是学校，不允许学员迟到，早退或者是犯一些小错误。如果超过所规定的迟到次数，公司将不予安排实习和推荐工作。我们要求学员讲究团队精神，然后分成设计小组共同协作完成公司任务。到一味视觉来学习的学员不论他（她）们的出发点是为了兴趣或其它，毕业后都将面临残酷竞争和就业压力，一味视觉作为学员的引路人和朋友，在学员培训时就会强制性用制度管理学员，让学员在培训期间适应公司的各项管理，为毕业后的工作提前准备。 |
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| 3.设计公司成就职业设计师：设计师的职业特性决定了实践重要性。只在学校里学习只能做学员，想做设计师必须进公司实践。如果学员想通过培训找工作，最好参加设计公司的培训，你将更有机会学到专业人士的实践经验，避免了目前社会上各类培训学校及高校学员所学知识与实践脱节的困境。 |
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| 4.设计公司的学习环境：培养一位职业设计师，它的学习环境必须是设计公司。一味视觉下属培训部、设计部、 实习工厂；共占地1000平方米，设有方案设计室、艺术欣赏室、绘画室、多媒体机房、设计公司、实习工厂。 |
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| 培养学生的创造性和个性特征：采用小班互动式授课，教师的讲授、演示与个别辅导相结合，为学生提供一个自由而开放的学习平台，在课堂上与学员产生互动性，在这里没有学术权威，没在固定的概念和模式以此开发和培养学生的创造性和个性特征，为了保证学习环境以及质量每期只招收15名学员，以保证做到手把手向学员传授知识。 |
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